RETRAITE À 64 ANS : UNE INJUSTICE ET UN NON-SENS

La retraite n’est pas un luxe ! C’est un droit à une vie après le travail. On accède à ce droit en cotisant. À 62 ans, un·e salarié·e sur deux n’est déjà plus en emploi.

Les 64ans ne font qu’allonger la précarité pour des milliers de senior·es enfermé·es entre chômage, minima sociaux, maladie, invalidité et emplois précaires.

La CGT revendique:

-  le retour immédiat à l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans, pour revenir à 60ans;

- des départs anticipés pour les carrières longues et pour celles et ceux ayant exercé des métiers pénibles;

- un calcul de la pension sur les salaires des 6 derniers mois dans le public et en revenant aux 10 meilleures

années dans le privé(au lieu de 25 années);

- la garantie d’un niveau de pension d’au moins 75% du revenu d’activité pour une carrière complète.

- la prise en compte des années d’études et des périodes de première recherche d’emploi et de chômage non indemnisé.

 

https://site2018.cgt-ud86.org/files/2025/03/897/202502_Retraite_4Pages_CMJN.pdf

 

 

LES FEMMES : GRANDES PERDANTES DE LA RÉFORME

Les inégalités entre femmes et hommes au travail se répercutent et s’aggravent avec la retraite. Les femmes partent plus tard à la retraite et perçoivent une pension inférieure de 38%, en moyenne, à celle des hommes. C’est le résultat:

- des carrières interrompues, congés parentaux, temps partiels subis, salaires plus bas, plafonds de verre;

- de la pénibilité invisibilisée des métiers féminisés et de la dévalorisation des métiers exercés en majorité par des femmes (soins, propreté, commerce).

La retraite à 64 ans aggrave cette situation. Pour l’égalité, la CGT veut:

- instaurer l’égalité salariale : sanctionner les entreprises qui discriminent, revaloriser les métiers féminisés, assurer un vrai déroulement de carrière aux femmes et lutter contre les temps partiels imposés;

- améliorer les droits familiaux et conjugaux (droit à la pension de réversion pour les couples pacsés, majoration dès le 1er enfant…);

- reconnaître enfin la pénibilité des métiers féminisés.