publié le 06/02/2023 à 21:56, modifié le 06/02/2023 à 21:57
Les changements à la poste en 2023 entraîneront des conséquences pour les travailleurs et les usagers. Avec la fin du timbre prioritaire et de la distribution tous les jours, à l’horizon 2024, la moitié des emplois de facteurs pourrait disparaître.
Avec la suppression du timbre rouge et la mise en place de la Nouvelle Gamme Courrier depuis le 1er janvier 2023, les usager-e-s ne voient plus passer le facteur à leur boîte aux lettres que 2 fois dans la semaine, sauf s’ils reçoivent un colis, une lettre recommandée ou parce qu'abonnés à la presse quotidienne (colis et recommandés qui restent des produits avec un nombre stable).
Le choix du timbre numérique balaye d’un revers de main les 16.5% de la population française souffrant d’incapacité à se servir des outils numériques ou résidant en zone blanche. Pour les plus de 75 ans, le chiffre grimpe à 67,2%.
Elle tient un rôle central dans la société, il y a de fortes attentes de la part des populations à son égard.
Après avoir démantelé son réseau de bureaux de poste, La Poste démantèle ainsi son réseau d’acheminement et de distribution en s'appuyant sur la seule logique financière.
La nouvelle norme permettra, avec l’aide de l’IA (intelligence artificielle), de diviser par deux les points de distribution quotidiens et d'allonger encore un peu plus les tournées des postiers.
“Ce plan de suppression d’emploi massif sans précédent, que préparent les dirigeant-e-s de la Poste avec l’aval du gouvernement va accentuer les inégalités territoriales, peser négativement sur le sentiment d’abandon et le manque de lien social exprimés par la population lors des mouvements sociaux de la période récente, participer à accroître la précarité et sceller la fin d’un personnage auquel les français sont viscéralement attachés « le facteur »” analyse Christian Mathorel Secrétaire Général de la CGT-FAPT.
Les fichiers joints :
Union Départementale CGT 86 - http://cgt-ud86.org