Le recul de l’âge de départ serait bénéfique pour l'emploi des séniors ? Mais cela ne veut pas dire que tous les travailleur.euse.s sénior.e.s travailleront deux ans de plus! Après la réforme de 2010, qui a fait reculer l'âge légal de départ à 62 ans, C’est le taux de chômage des plus de 50 ans qui a augmenté … Et l'idée du reclassement de certains métiers est loin de convaincre comme le confirme cette animatrice.

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